现在每年高校毕业生的人数都在增加，大学生早已经不是80、90年代各大企业争抢的“香饽饽”，随着大学生数量的不断增加，质量也是一年不如一年。有很多的大学生在学校混日子，真正走到工作岗位上，根本无法把所学知识运用到工作上，所以现在的企业不愿意把时间浪费在毫无工作经验的毕业生身上。
如果学生顺利考上了大学，那其毕业后才会发展得好，能够拥有即体面，同时又拿得出手的工作，但这只是以前了，当代大学生的含金量和之前是完全没有得比。已经完全不稀罕了，因为大学生已经变得遍地都是了，就业市场对于大学生的需求情况，已经完全由供不应求，完成了过度饱和了。
据报道，近日，在中央经济工作会议上，中国国际经济交流中心朱民表示，当下高校毕业生就业率低于大专毕业生，大专毕业生就业率低于中专和高中，这是对人力资源的一种很大浪费。同时，会议也是第一次提到，要把促进高校毕业生的就业放在民生的第一位。华东政法大学的毕业生就业统计表，引发了网友的热烈讨论。在表格中展示了49名辅导员所带的班级，共有4750名学生，其中仅有802人找到工作，整体就业率不足20%，班级就业率最高的40%，最低的不到10%。虽然华东政法大学就业中心的人员称数据并不是真实情况，但就业困难的问题是大家有目共睹的。今年的毕业生就业率问题，真是急死了学生和家长。
现如今的大学生怎么就不吃香了呢，分析一下有几点：
第一、扩招后大学毕业生增加，高校增多，学生质量参差不齐。
自从99年中国的大学开始扩招以来，大学招收人数，逐年增多，大学已不像以前那样高不可攀， 大量学生涌入大学校门，大学迎来了一次生源高峰。大学扩招以后，学校学生增多，学生素质难以得到保证，很多大学生以为进入大学只要毕业考试能及格，能拿到毕业证就行了，而放松了对所学知识的钻研，玩游戏、谈恋爱已成为他们大学的主要目的，以至于大学毕业后因没有真才实干被用人单位淘汰。
第二、专业设置不合理，教材普遍陈旧，老师教书没有积极性。
现如今大学的专业设置跟不上社会对专业的需求，大学生四年一个周期，很多入学时热门的专业等到毕业后已经人满为患，如以前热门的电脑和会计专业，当时每所大学都设立了这两个专业，如今这两个专业的人才竞争十分激烈，就业形势相当严峻，如何提高大学专业设置的超前意识是每个大学所面临的新问题。
第三、大学生就业观念有待改变。
如今大学生就业存在很大的一个特点，要大公司高职位资环境舒适的。很多大学生自持文凭就目空一切，而企业不愿意看到这样的职员，企业要的是可以干活做事的职员。部分家长和学生盲目追求高收入高报酬的工作，对相对收入低报酬但发展前景比较好的岗位都不予考虑，也造成一些招聘会上，工资高待遇好的职位竞聘者成百上千，而一些工资不高待遇也不好的职位竞聘者寥寥无几。
“眼高手低”就是现代毕业生最好的代名词，而高中生或者职高生就不一样了。高中生和职高生他们对自己的定位非常清晰，因为自己学历不高，所以只能吃苦受累赚钱，对此他们毫无怨言。一旦拥有了非常不错的岗位，他们也会拼尽全力，好好珍惜这次机会，希望能通过自己的努力改变学历的自卑。
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